„Rzeczpospolita”: Pracodawca nie może nakazać pracy podczas kwarantanny

2020-10-30, 09:05  Polska Agencja Prasowa
Z najnowszych danych resortu zdrowia wynika, że już 489 tys. osób, prawdopodobnie głównie pracowników i członków ich rodzin, skierowano na domową kwarantannę. Fot. Pixabay.com

Z najnowszych danych resortu zdrowia wynika, że już 489 tys. osób, prawdopodobnie głównie pracowników i członków ich rodzin, skierowano na domową kwarantannę. Fot. Pixabay.com

Izolowani w domu w związku z podejrzeniem zakażenia nie muszą godzić się na pracę zdalną - poinformowała piątkowa „Rzeczpospolita”.

Gazeta przypomina, że z najnowszych danych resortu zdrowia wynika, że już 489 tys. osób, prawdopodobnie głównie pracowników i członków ich rodzin, skierowano na domową kwarantannę. Na podpis prezydenta Andrzeja Dudy czeka tarcza 5.0. Zacznie obowiązywać następnego dnia po publikacji w Dzienniku Ustaw. W życie wejdzie też wtedy regulacja przewidująca możliwość pracy zdalnej na kwarantannie.

- W związku z ponowną intensyfikacją pracy zdalnej znacząco rośnie liczba nieobecnych w pracy w związku z kwarantanną czy zwolnieniami lekarskimi i wielu pracodawców musi improwizować – mówi dziennikowi Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan.

Dziennik zauważa, że w wielu firmach odkurzono już starsze laptopy i inny sprzęt komputerowy albo pracownicy wykorzystują w pracy zdalnej prywatny sprzęt. Są jednak wątpliwości, jakie są uprawnienia pracodawców i pracowników wynikające z nowych przepisów. Tym bardziej że modyfikują one dotychczasowe regulacje.

- Choć dotychczas wykonywanie pracy zdalnej przez osobę objętą kwarantanną nie było zabronione, nowo uchwalone zmiany do ustawy o Covid- 19 nie pozostawiają już żadnych wątpliwości. Świadczenie pracy w formie zdalnej w trakcie kwarantanny możliwe jest za zgodą pracodawcy albo zatrudniającego – komentuje Gabriela Kozerska-Pietranek z kancelarii Dentons.

Jak czytamy, uchwalona przez Sejm regulacja przesądza o prawidłowości dotychczasowej wykładni, ale nadal nie rozstrzyga, czy pracodawca ma prawo jednostronnie polecić pracownikowi lub osobie zatrudnionej wykonywanie pracy zdalnej w trakcie obowiązkowej kwarantanny. Literalna interpretacja tego przepisu prowadzi do wniosku, że możliwe jest jedynie wspólne uzgodnienie takiego rozwiązania. W razie odmowy pracownika posiadającego udokumentowaną decyzję o skierowaniu na kwarantannę uznanie takiego zachowania za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych nadal może okazać się ryzykowne dla pracodawcy.

Według „Rzeczpospolitej” w praktyce może się okazać, że przepis będzie rodził konflikty między pracodawcą a pracownikami. Trudno się spodziewać porozumienia, gdy skierowany na kwarantannę odmówi pracy, a przedsiębiorcy będzie zależało, by jednak w tym czasie wykonywał swoje obowiązki, gdyż potrzebuje wszystkich rąk do pracy, by przetrwać kryzys.

Problemy mogą powstać także wtedy, gdy to pracownik będzie chciał pracować zdalnie, by nie korzystać z zasiłku w wysokości 80 proc. wynagrodzenia, tylko pracować i zachować 100 proc. pensji za ten czas. Z kolei pracodawca może chcieć odmówić pracy zdalnej, by zaoszczędzić w ten sposób na wynagrodzeniu pracownika na kwarantannie.

Biznes

Idziemy w pole, żeby podziwiać rzepak, a później inne płody ziemi

Idziemy w pole, żeby podziwiać rzepak, a później inne płody ziemi

2021-05-18, 09:20
Polska branża budowlana obawia się zalewu cementu ze Wschodu [wideo]

Polska branża budowlana obawia się „zalewu" cementu ze Wschodu [wideo]

2021-05-18, 08:40
Nowa kameralna inwestycja Jasna 4 w centrum Bydgoszczy [REKLAMA]

Nowa kameralna inwestycja Jasna 4 w centrum Bydgoszczy [REKLAMA]

2021-05-17, 13:44
Chronią przed COVID-19 i przed smogiem. Nowy produkt bydgoskiej spółki

Chronią przed COVID-19 i przed smogiem. Nowy produkt bydgoskiej spółki

2021-05-17, 13:22
Choroby neurologiczne po 65 roku życia. Co zagraża seniorowi [REKLAMA]

Choroby neurologiczne po 65 roku życia. Co zagraża seniorowi? [REKLAMA]

2021-05-17, 11:26
Toruń inauguruje nowy sezon turystyczny

Toruń inauguruje nowy sezon turystyczny

2021-05-15, 18:30
Gowin: będziemy wspierać polski przemysł i eksport krajowych firm

Gowin: będziemy wspierać polski przemysł i eksport krajowych firm

2021-05-15, 17:15
Poradnik: jaką odzież ochronną wybrać [REKLAMA]

Poradnik: jaką odzież ochronną wybrać? [REKLAMA]

2021-05-14, 10:47
Nabór wniosków na mieszkania przy Celulozowej we Włocławku do powtórki

Nabór wniosków na mieszkania przy Celulozowej we Włocławku do powtórki

2021-05-14, 08:39
KE: w 2021 r. bezrobocie w Polsce będzie najniższe wśród 27 krajów UE

KE: w 2021 r. bezrobocie w Polsce będzie najniższe wśród 27 krajów UE

2021-05-12, 13:04
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę