Poczta Polska podpisała ze związkami zawodowymi porozumienie ws. płac

2015-03-18, 18:47  Polska Agencja Prasowa

Poczta Polska podpisała ze związkami zawodowymi nowy Zbiorowy Układ Zakładowy Pracy (ZUZP) i Regulamin Premiowania - poinformowała spółka w środowym komunikacie. Uzależnia on premie pracowników od efektów pracy oraz prowizje od wyników sprzedaży.

Zbiorowy Układ Zakładowy Pracy wprowadza także nowe zasady zaszeregowań stanowisk w Poczcie i nowe kategorie zaszeregowania - podkreślił cytowany w komunikacie, szef zespołu negocjacyjnego i dyrektor HR w Poczcie Polskiej, Andrzej Nitecki.

"Porozumienie zakłada także określenie nowych stawek premiowych i możliwość przyznania dodatkowej premii rocznej, jeśli wynik Spółki będzie wyższy niż planowany" - dodał Nitecki. Jak zaznaczył, w nowym ZUZP, utrzymano dodatek stażowy i premię roczną oraz wprowadzono inne dodatki, które mają pozostać w dyspozycji pracodawcy.

Zdaniem Poczty Polskiej, nowy system wynagrodzeń wzmocni pozycję biznesową spółki, umożliwi jej skuteczne konkurowanie na zmieniającym się rynku pocztowym. Według komunikatu łączy on, premiowanie za efektywność z pełną ochroną socjalną pracowników.

Podobnego zdania jest minister Administracji i Cyfryzacji, Andrzej Halicki. "Poczta Polska, firma o ponad 400-letniej tradycji i największy w kraju pracodawca jest tą, który gwarantuje nam bezpieczeństwo i jakość usług. Nowy system umożliwi Poczcie Polskiej skuteczną budowę konkurencyjnej pozycji na rynku popartą doświadczeniem i zaufaniem do usług Spółki - podkreślił.

Warunkiem podpisania nowego ZUZP i Regulaminu Premiowania, było poparcie propozycji pracodawcy przez dwa reprezentatywne związki zawodowe: Związek Zawodowy Pracowników Poczty skupiający 20 tys. pracowników, oraz Organizację Międzyzakładową NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej, zrzeszającej 13 tys. pocztowców. Obydwie organizacje pracowników zdecydowały się podpisać układ.

"Mam nadzieję, że fakt podpisania układu zbiorowego i Regulaminu premiowania zdecydowanie zwiększy szanse Poczty Polskiej na zwycięstwo w konkursie na operatora wyznaczonego. Ufam, że zapewnienia Pracodawcy dotyczące poziomu i relacji wynagrodzeń Naczelników, kierowników zmian i kierowników eksploatacji zostaną dochowane i nie stracą oni na wprowadzeniu tych nowych regulacji" – mówił w środę Przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Poczty, Sławomir Redmer.

Z kolei przewodniczący NSZZ „S” Pracowników Poczty Polskiej Bogumił Nowicki powiedział o podpisaniu dokumentów: "Traktujemy to w obecnej sytuacji polityczno-ekonomicznej, jako zdrowy kompromis podjęty w interesie większości członków Związku i pracowników. Ocaliliśmy wiele uprawnień pracowniczych ponad zapisy kodeksu pracy. Teraz przed naszym Związkiem i tymi, którzy zechcą nas wspierać, praca nad przywróceniem wynagrodzeń pracowników Poczty Polskiej do należnego im poziomu".

Zdaniem prezes Zarządu Poczty Polskiej, Jerzego Jóźkowiaka "umiejętność osiągania kompromisu dobrego dla Poczty Polskiej i pracowników to dobry prognostyk przed wyzwaniami, jakie czekają Pocztę Polską w najbliższej przyszłości, w tym między innymi w zbliżającym się rozstrzygnięciu konkursu na operatora wyznaczonego".

Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, został wypowiedziany przez pracodawcę w licu ub. roku. Powodem tej decyzji był brak zgody strony społecznej na uzależnienie premii od wyników pracy, na co naciskał pracodawca. Negocjacje nowego układu rozpoczęły się 10 września ub. roku. Przystąpiły do nich 64 organizacje związkowe działające w Poczcie Polskiej, w tym dwa reprezentatywne Związki Zawodowe. (PAP)

Biznes

Rząd przyjął projekt nowelizacji programu MdM

2015-03-03, 16:28

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o gospodarce nieruchomościami

2015-03-03, 16:27

O rynku pracy przyszłości na "Welconomy Forum in Toruń"

2015-03-03, 16:16

W środę RPP zdecyduje o wysokości stóp procentowych

2015-03-03, 09:29

Sejm na finiszu prac nad nowelą ustawy o emeryturach i rentach z FUS

2015-03-03, 08:34

W maju możliwa sprzedaż wyrobów mlecznych wprost z gospodarstw

2015-03-03, 08:16

Polska znów podnosi sprawę płacy minimalnej w Niemczech

2015-03-02, 19:19
Welconomy Forum in Torun - XXII Forum Gospodarcze w Toruniu

"Welconomy Forum in Torun" - XXII Forum Gospodarcze w Toruniu

2015-03-02, 13:46
Przedstawiono nowy portret Elżbiety II, który znajdzie się na monetach

Przedstawiono nowy portret Elżbiety II, który znajdzie się na monetach

2015-03-02, 13:05

Państwa UE zatwierdziły przepisy ułatwiające zakazywanie upraw GMO

2015-03-02, 12:36
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę