Poczta Polska: jest szansa na porozumienie ws. płac pracowników

2014-09-25, 18:05  Polska Agencja Prasowa

Czwartkowe rozmowy reprezentantów władz Poczty Polskiej ze związkami zawodowymi w sprawie zmian sposobu wynagradzania pracowników "dają nadzieję na porozumienie" - powiedział PAP rzecznik Poczty Polskiej Zbigniew Baranowski.

To kolejne spotkanie przedstawicieli władz spółki ze związkami zawodowymi; pierwsze, które odbyło się na początku września, miało charakter techniczno-formalny.

Rzecznik Poczty Polskiej Zbigniew Baranowski powiedział PAP, że w czwartek przedstawiciele szefostwa spółki przedstawili związkom zawodowym uwagi pracowników do projektu nowego systemu wynagradzania, które ci zgłosili podczas spotkań oraz na forum intranetowym. Dodał, że "strona związkowa zaproponowała, by jej projektem do negocjacji była kompilacja wypowiedzianego w lipcu układu zbiorowego oraz rozwiązań dotyczących m.in. wynagrodzenia prowizyjnego, których nie udało się wynegocjować w ostatnich dwóch latach".

"Rozpoczęcie merytorycznej dyskusji ze związkami daje nadzieję na porozumienie w sprawie nowego systemu wynagradzania" – zaznaczył rzecznik Poczty Polskiej.

Przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Poczty Sławomir Redmer powiedział PAP, że "rozmowy z przedstawicielami władz spółki toczą się w duchu partnerstwa". "Kolejne spotkanie zaplanowano za dwa tygodnie. Na razie jest za wcześnie, by mówić o szczegółach" - podkreślił.

Na 73 związki zawodowe w firmie, 64 przystąpiły do negocjacji dotyczących zmian w wynagrodzeniach.

Poczta Polska chce uporządkować system wynagradzania pracowników. W lipcu tego roku złożyła stronie związkowej projekt nowego układu zbiorowego.

"Proponujemy włączenie do miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego tzw. trzynastki oraz po 70 proc. dodatku stażowego i części premii czasowej uzależnionej od obecności w pracy. Proponujemy też likwidację dodatku funkcyjnego i konwojowego. Niewłączone do wynagrodzeń zasadniczych części dodatków i środki z dodatku funkcyjnego chcemy pozostawić w funduszu wynagrodzeń i przeznaczać na podniesienie pensji najmniej zarabiających. Zdecydowaliśmy się na utrzymanie dotychczasowych nagród jubileuszowych i odpraw pośmiertnych, których wysokość jest korzystniejsza od przewidzianej prawem" - tłumaczył wcześniej w wywiadzie dla PAP prezes Poczty Polskiej Jerzy Jóźkowiak.

Pytany o premie, mówił: "Chcemy je włączyć do układu zbiorowego. Naszym celem jest stworzenie spójnego systemu wynagradzania pracowników za wykonaną pracę i realizację zadań premiowych".

Zapewniał ponadto, że duża grupa pracowników będzie mogła liczyć też na wynagrodzenie prowizyjne. Chodzi o powiązanie pensji z efektami pracy. "Z przeprowadzonych analiz wynika, że nowe zasady spowodują automatyczny wzrost wynagrodzeń pracowników, których praca przynosi korzyści spółce. Uważam, że nasi pracownicy powinni otrzymać jasną i prostą możliwość zwiększania swoich zarobków" - mówił prezes Poczty Polskiej.

Poczta Polska to największy pracodawca w kraju. Zatrudnienie w spółce na koniec 2013 r. wynosiło ponad 83 tys. etatów, a w całej grupie ponad 85 tys. Od 2012 r. zmniejszyło się o blisko 12 tys. etatów, głównie w związku z realizacją programu dobrowolnych odejść. (PAP)

Biznes

Przedsiębiorcy z grudziądzkiej starówki bez podatku od nieruchomości

2014-10-17, 19:52

Szybciej i bezpieczniej koleją w regionie kujawsko-pomorskim

2014-10-17, 19:37

PKP Intercity: dwa pociągi Pendolino gotowe do jazdy z pasażerami

2014-10-17, 17:52

Kopacz: sprawa reformy wieku emerytalnego jest zamknięta

2014-10-17, 17:49

Podpisano porozumienie ws. restrukturyzacji Przewozów Regionalnych

2014-10-17, 17:48

Bieńkowska: faktyczny wspólny rynek – jednym z istotnych zadań

2014-10-17, 12:54

Gmina Świecie i Polimex-Mostostal w sądzie

2014-10-16, 20:25

Oettinger: we wtorek możliwe porozumienie w sporze gazowym Rosji i Ukrainy

2014-10-16, 17:22

Rozpoczęła się budowa parku przemysłowego w Paterku

2014-10-16, 08:24

Prawdopodobnie nie zmieni się operator strefy płatnego parkowania we Włocławku

2014-10-15, 18:15
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę