Przełamują bariery i dają ludziom szansę. Pracodawcy osób niepełnosprawnych uhonorowani [zdjęcia, wideo]

2023-06-16, 20:11  Tatiana Adonis/Redakcja
Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Rozpoczęła się 18. edycja Konkursu Lodołamacze. Jego celem jest promocja zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz uhonorowanie pracodawców, instytucji i organizacji wrażliwych społecznie.

Do 15 sierpnia organizatorzy czekają na zgłoszenia uczestników. W tym roku wprowadzono nową kategorię: Pracodawca odpowiedzialny społecznie – zrównoważony rozwój biznesu.

– Stwierdziliśmy, że także należy doceniać duże firmy, które w swojej strategii CSR-owej uwzględniły właśnie ten aspekt zatrudniania osób niepełnosprawnych. Widzą, że pracownik niepełnosprawny to jest kapitał firmy – podkreśliła Magdalena Słonecka-Kuich z Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

– Aktywność zawodowa niepełnosprawnych w Polsce cały czas jest na niezadowalającym poziomie. To jest około 25-26 procent. Do tej średniej unijnej, która wynosi 45%, mamy bardzo daleko. Dlatego cały czas jest co robić – dodał wojewoda kujawsko-pomorski Mikołaj Bogdanowicz.

Pracodawcy nie kryją, że podczas podjęcia decyzji o zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej pojawiają się znaki zapytania. – Kiedy po raz pierwszy zatrudniałem osoby niepełnosprawne, były obawy. Drugi raz był strach, ale to wszystko minęło. Wszyscy pracują wspaniale – opisywał Piotr Holka, przewodniczący kujawsko-pomorskiej Rady Wojewódzkiej Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

– Lodołamaczem może zostać każdy, dla kogo tematyka osób niepełnosprawnych jest ważna – powiedziała Magdalena Słonecka-Kuich.

Konkurs organizowany jest od 2006 roku. Obecnie to osiem kategorii podstawowych i dwie specjalne. We wrześniu odbędą się cztery regionalne gale. Ogólnopolskich laureatów poznamy w październiku w Warszawie.

Relacja Tatiany Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/wideo: Tatiana Adonis

Biznes

Ukraina zawiesiła skargę złożoną do Światowej Organizacji Handlu na Polskę, Węgry i Słowację

Ukraina zawiesiła skargę złożoną do Światowej Organizacji Handlu na Polskę, Węgry i Słowację

2023-10-05, 17:31
Jak osiągnąć sukces na rynku Liderzy biznesu dzielili się doświadczeniem w Toruniu [wideo]

Jak osiągnąć sukces na rynku? Liderzy biznesu dzielili się doświadczeniem w Toruniu [wideo]

2023-10-05, 16:32
Jak dobrać czapkę zimową dla siebie Sprawdź 4 porady dla mężczyzn [reklama]

Jak dobrać czapkę zimową dla siebie? Sprawdź 4 porady dla mężczyzn [reklama]

2023-10-05, 13:46
Co zrobić, aby zwiększyć sprzedaż w sklepie internetowym Apilo [reklama]

Co zrobić, aby zwiększyć sprzedaż w sklepie internetowym? Apilo [reklama]

2023-10-05, 13:40
Poczta firmowa - 5 powodów dlaczego warto założyć ją w Google [reklama]

Poczta firmowa - 5 powodów dlaczego warto założyć ją w Google [reklama]

2023-10-05, 13:26
NBP informuje: Rada Polityki Pieniężnej obniżyła stopy procentowe o 0,25 pkt. proc.

NBP informuje: Rada Polityki Pieniężnej obniżyła stopy procentowe o 0,25 pkt. proc.

2023-10-04, 15:33
Praca dodatkowa  jak dorobić do pensji Gdzie szukać zatrudnienia [reklama]

Praca dodatkowa – jak dorobić do pensji? Gdzie szukać zatrudnienia? [reklama]

2023-10-04, 13:53
Gospodarka magazynowa - czym jest i jaka jest jej rola [reklama]

Gospodarka magazynowa - czym jest i jaka jest jej rola? [reklama]

2023-10-02, 16:05
Więcej koloru proszę Opinie projektanta z AGATY na temat aranżacji wnętrz z mocnym akcentem kolorystycznym [reklama]

Więcej koloru proszę! Opinie projektanta z „AGATY” na temat aranżacji wnętrz z mocnym akcentem kolorystycznym [reklama]

2023-10-02, 14:44
Walka o jabłka Polska jest największym producentem tych owoców w UE, ale zjadamy ich mało

Walka o jabłka! Polska jest największym producentem tych owoców w UE, ale zjadamy ich mało

2023-10-02, 09:07
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę