Co najbardziej przemawia do pracowników? Podwyżki i czterodniowy dzień pracy

2023-05-09, 16:38  PAP/Redakcja
Personnel Service sprawdził, o co najchętniej prosiliby pracownicy swoich przełożonych/Fot. ilustracyjna/pixabay.com

Personnel Service sprawdził, o co najchętniej prosiliby pracownicy swoich przełożonych/Fot. ilustracyjna/pixabay.com

Gdyby pracownicy mogli poprosić swojego pracodawcę o cokolwiek, to 73 procent zwróciłoby się o podwyżkę, a 63 proc. o premię finansową – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy”. Na trzecim miejscu najbardziej oczekiwanych benefitów znalazł się czterodniowy tydzień pracy.

Jak wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service, tzw. benefity pozapłacowe otrzymuje 30 proc. pracowników. Najczęściej wymieniane są: bony i rabaty (52 procent wskazań), a dalej: prywatna opieka medyczna, paczki na święta oraz imprezy integracyjne. Najmniej rozpowszechnioną formą benefitów są szkolenia językowe (18 proc.) oraz programy emerytalne (9 proc.) - dodano.

– Gdyby pracownicy mogli poprosić swojego pracodawcę o cokolwiek, to najchętniej zwróciliby się o podwyżkę wynagrodzenia (73 proc.) albo premię finansową (63 proc.) – podano w podsumowaniu badania.

Jak ocenili autorzy opracowania, w myśleniu zatrudnionych zakorzenił się również czterodniowy tydzień pracy, który zajął trzecie miejsce wśród najbardziej oczekiwanych benefitów (33 proc. wskazań). Na czwartym miejscu pod względem częstości wskazań znalazło się dofinansowanie paliwa, czego chciałoby 29 proc. pracowników.

W dalszej kolejności respondenci wymieniali: darmowe wyżywienie w pracy lub dodatkowe dni wolne (co czwarty pytany), pracę zdalną przez dwa, trzy dni w tygodniu, dofinansowanie zdalnych form rozrywki, np. abonamentów platform streamingowych lub pasji pracownika.

Według „Barometru Polskiego Rynku Pracy” co ósmy ankietowany życzyłby sobie nielimitowanych dni urlopowych, a 11 procent – wsparcia psychologicznego.

Coraz cenniejsza jest równowaga życia zawodowego z prywatnym
– Pracownicy, szczególnie ci z pokolenia Z, oczekują równowagi między pracą a życiem prywatnym, a dla wielu z nich czas wolny i odpoczynek są równie ważne co wynagrodzenie. Przewidujemy, że oczekiwania te będą rosły, szczególnie w kontekście dbałości o zdrowie psychiczne pracowników. Do tego trendu przyczynią się też demografia, czyli spadek liczby osób na rynku pracy, ale też sztuczna inteligencja i automatyzacja, które przejmą liczne, zwłaszcza powtarzalne i rutynowe zadania – ocenił cytowany w opracowaniu założyciel Personnel Service, Krzysztof Inglot.

Badanie pracowników przeprowadzono na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna metodą CAWI na ogólnopolskiej próbie losowo-kwotowej 1106 osób powyżej 18. roku życia. Próba właściwa do analiz według kryteriów selekcyjnych to 697 – osoby pracujące na dowolny rodzaj umowy lub prowadzące działalność gospodarczą. Badanie zrealizowano w dniach 6-10 lutego.

Biznes

Pracodawca udostępni mieszkania Włocławek chce je wynajmować firmom

Pracodawca udostępni mieszkania? Włocławek chce je wynajmować firmom

2023-04-21, 10:50
Skup zboża kością niezgody. Nie można dzielić rolników na lepszych i gorszych

Skup zboża kością niezgody. „Nie można dzielić rolników na lepszych i gorszych”

2023-04-20, 19:50
Praca, staż lub praktyki  firmy zachęcają, by aplikować Na UMK trwają Piernikowe Targi Pracy

Praca, staż lub praktyki – firmy zachęcają, by aplikować! Na UMK trwają Piernikowe Targi Pracy

2023-04-19, 21:34
Europosłanka Kloc: Mamy wstępne porozumienie w sprawie rozporządzenia metanowego

Europosłanka Kloc: Mamy wstępne porozumienie w sprawie rozporządzenia metanowego

2023-04-19, 21:05
Ruszyła 27. edycja Złotej setki Kujaw i Pomorza 2022. Można zgłaszać kandydatury

Ruszyła 27. edycja „Złotej setki Kujaw i Pomorza 2022”. Można zgłaszać kandydatury

2023-04-19, 14:33
Najbogatsi studenci są w Bydgoszczy i Toruniu Tak wynika z przeprowadzonych badań

Najbogatsi studenci są w Bydgoszczy i Toruniu! Tak wynika z przeprowadzonych badań

2023-04-18, 19:30
Masowa produkcja elektryków zuboży złoża krytycznych metali i minerałów

Masowa produkcja „elektryków" zuboży złoża „krytycznych" metali i minerałów

2023-04-18, 15:10
Komisarz UE ds. energii otworzy Międzynarodowy Szczyt Klimatyczny TOGETAIR 2023 [wideo]

Komisarz UE ds. energii otworzy Międzynarodowy Szczyt Klimatyczny TOGETAIR 2023 [wideo]

2023-04-18, 11:30
Jakub Wiech: Małe reaktory jądrowe będą zjeżdżać z taśmy produkcyjnej [Rozmowa dnia]

Jakub Wiech: Małe reaktory jądrowe będą zjeżdżać z taśmy produkcyjnej [Rozmowa dnia]

2023-04-18, 10:03
Czy już wiesz, jak promować w internecie by sprzedawać więcej [reklama]

Czy już wiesz, jak promować w internecie by sprzedawać więcej? [reklama]

2023-04-17, 15:39
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę