Dlaczego warto zatrudniać pracowników w wieku 50+ ?
Warto zatrudniać pracowników po 50-tce - przekonują organizatorzy konferencji "Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+".
Do Torunia przyjechali przedstawiciele Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, urzędów pracy i różnych organizacji. Dyskutują o tym, co zrobić, by osoby po 50 roku życia znalazły się w lepszej sytuacji na rynku pracy.