Jak działa rynek rekrutacji IT? Czy można wytypować osobę, która będzie dla firmy wzmocnieniem? [reklama]

2021-10-29, 08:46  Reklama
Materiały promocyjne

Materiały promocyjne

Rynek usług IT to bardzo specyficzny segment rynku. Z jednej strony rozwija się on bardzo dynamicznie, a z drugiej, w rekrutacjach IT, pojawia się wiele zasad, które nie występują w innych sektorach gospodarki. W jaki sposób rekruter może zapanować nad takim procesem pozyskiwania pracowników?

Jak znaleźć dobrego pracownika?

Aby odpowiedzieć sobie na to pytanie, musimy uświadomić sobie jedną, pozornie oczywistą kwestię: nie każdy pracownik, jakiego pozyskamy do naszej firmy, będzie wzmocnieniem z najwyższej półki. Czasami taki obrót spraw jest dla działalności jak najbardziej pożądany. Przecież nie każda osoba zatrudniona na stanowisku junior developera musi być najlepsza w swoim fachu. Wystarczy, że pracownik będzie dobry i nie będzie odstawał od poziomu pozostałych osób z załogi.

Zupełnie inaczej wygląda sytuacja z pracownikami wyższego szczebla. Przede wszystkim trzeba sobie odpowiedzieć na pytanie o to, jakie cechy osobowościowe zatrudniona na danym stanowisku pracy będą najbardziej cenione.

Na pewno trzeba wskazać na analityczne myślenie, konsekwencję, a także łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Pracownik zatrudniony w firmie musi też umieć dobrze radzić sobie z porażkami oraz wyciągać z nich odpowiednie wnioski na przyszłość.

Czasem idealnie skrojony proces, który ma bardzo dobrze rozplanowane poszczególne etapy, dzięki którym selekcjonujemy najlepszych pracowników, nie ma słabych punktów. Wystarczy jednak, że gdzieś na ostatniej prostej, kandydat, w którym pokładaliśmy duże nadzieje, nagle się wycofa lub wybierze ofertę konkurencyjnej firmy.

Taki obrót spraw może być uznawany za porażkę osoby prowadzącej proces. Kluczową rolę odgrywa tu jednak reakcja na taką sytuację. Aby zminimalizować ryzyko, warto skorzystać z profesjonalnego systemu ATS, na przykład od Elevatosoftware.com, gdzie można dokładnie zaplanować, a także zmodyfikować każdy element rekrutacji. Znacznie zmniejsza to ryzyko niepowodzenia procesu. Chociażby dlatego, że baza, z jakiej korzysta aplikacja, zapewni nam dostęp do wielu ciekawych osób dostępnych na rynku pracy.

Nie tylko oprogramowanie do rekrutacji. Feedback też ma znaczenie!

Brak feedbacku to jeden z czynników, który może zaważyć na tym, jak dana działalność będzie postrzegana. Warto patrzeć na ten obszar jak na inwestycję: nawet jeśli dany pracownik nie przeszedł konkretnego procesu rekrutacji, ale był na tyle dobry, że przykuł naszą uwagę, to feedback być może zachęci go do kolejnego aplikowania, na przykład na nieco niżej ulokowane w strukturach firmy stanowisko.

Pamiętajmy też o tym, by feedback był nie tylko i wyłącznie rutynową regułką, którą będziemy wysyłać wszystkim osobom biorącym udział w procesie. System rekrutacji pracowników powinien być spersonalizowany także i na tym poziomie. Dzięki temu kandydat będzie lepiej wiedział, jakie kompetencje musi rozwinąć, by zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w przyszłości.

Bezpieczeństwo danych w procesie pozyskiwania pracownika

Warto poświęcić też dużo uwagi RODO. System do rekrutacji od Elevato wspiera wszystkie niezbędne zgody, a oprogramowanie wspiera też usuwanie danych o kandydatach, którzy nie zezwolili na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych naborach.

Pamiętajmy, że zgodnie z rozporządzeniem, imię, nazwisko i dane teleadresowe to tak zwane informacje wrażliwe, czyli takie, które umożliwiają identyfikację konkretnych osób. Oznacza to, że troska o te dane powinna być jednym z priorytetów w naszej firmie.

Biznes

Ponad 100 firm z Metropolii Toruńskiej nagrodzonych prestiżowymi Diamentami Forbesa

Ponad 100 firm z Metropolii Toruńskiej nagrodzonych prestiżowymi Diamentami Forbesa

2025-02-07, 09:59
Spójrz na świat z różowego samolotu Czekają zwłaszcza na panie-pilotki [wideo, zdjęcia]

Spójrz na świat z różowego samolotu! Czekają zwłaszcza na panie-pilotki [wideo, zdjęcia]

2025-02-06, 20:50
Jakie regały metalowe sprawdzą się w małym biurze [reklama]

Jakie regały metalowe sprawdzą się w małym biurze? [reklama]

2025-02-06, 11:31
Orlen zaczął budowę morskiej farmy wiatrowej. Produkcja planowana od 2026 roku

Orlen zaczął budowę morskiej farmy wiatrowej. Produkcja planowana od 2026 roku

2025-02-06, 11:05
Więcej bydgoskich tramwajów na Śląsku PESA wyprodukuje 40 pojazdów

Więcej bydgoskich tramwajów na Śląsku! PESA wyprodukuje 40 pojazdów

2025-02-05, 10:39
Przewodnik po słuchawkach dokanałowych - idealny dźwięk w miniaturowej formie [reklama]

Przewodnik po słuchawkach dokanałowych - idealny dźwięk w miniaturowej formie [reklama]

2025-02-05, 09:00
Czy Twój materac ma odpowiednie wymiary Sprawdź i popraw jakość swojego snu [reklama]

Czy Twój materac ma odpowiednie wymiary? Sprawdź i popraw jakość swojego snu [reklama]

2025-02-04, 10:46
Komody do sypialni w 3 modnych stylach: te rozwiązania pokochasz [reklama]

Komody do sypialni w 3 modnych stylach: te rozwiązania pokochasz! [reklama]

2025-02-04, 09:35
Alerty BIK czy zastrzeżenie numeru PESEL [reklama]

Alerty BIK czy zastrzeżenie numeru PESEL? [reklama]

2025-02-04, 09:22
Jedna firma nie płaci drugiej i robi się finansowy zator. UOKiK ostrzega i wymierza kary

Jedna firma nie płaci drugiej i robi się finansowy zator. UOKiK ostrzega i wymierza kary

2025-02-04, 07:00
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę