„Rzeczpospolita”: Pracodawca nie może nakazać pracy podczas kwarantanny

2020-10-30, 09:05  Polska Agencja Prasowa
Z najnowszych danych resortu zdrowia wynika, że już 489 tys. osób, prawdopodobnie głównie pracowników i członków ich rodzin, skierowano na domową kwarantannę. Fot. Pixabay.com

Z najnowszych danych resortu zdrowia wynika, że już 489 tys. osób, prawdopodobnie głównie pracowników i członków ich rodzin, skierowano na domową kwarantannę. Fot. Pixabay.com

Izolowani w domu w związku z podejrzeniem zakażenia nie muszą godzić się na pracę zdalną - poinformowała piątkowa „Rzeczpospolita”.

Gazeta przypomina, że z najnowszych danych resortu zdrowia wynika, że już 489 tys. osób, prawdopodobnie głównie pracowników i członków ich rodzin, skierowano na domową kwarantannę. Na podpis prezydenta Andrzeja Dudy czeka tarcza 5.0. Zacznie obowiązywać następnego dnia po publikacji w Dzienniku Ustaw. W życie wejdzie też wtedy regulacja przewidująca możliwość pracy zdalnej na kwarantannie.

- W związku z ponowną intensyfikacją pracy zdalnej znacząco rośnie liczba nieobecnych w pracy w związku z kwarantanną czy zwolnieniami lekarskimi i wielu pracodawców musi improwizować – mówi dziennikowi Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan.

Dziennik zauważa, że w wielu firmach odkurzono już starsze laptopy i inny sprzęt komputerowy albo pracownicy wykorzystują w pracy zdalnej prywatny sprzęt. Są jednak wątpliwości, jakie są uprawnienia pracodawców i pracowników wynikające z nowych przepisów. Tym bardziej że modyfikują one dotychczasowe regulacje.

- Choć dotychczas wykonywanie pracy zdalnej przez osobę objętą kwarantanną nie było zabronione, nowo uchwalone zmiany do ustawy o Covid- 19 nie pozostawiają już żadnych wątpliwości. Świadczenie pracy w formie zdalnej w trakcie kwarantanny możliwe jest za zgodą pracodawcy albo zatrudniającego – komentuje Gabriela Kozerska-Pietranek z kancelarii Dentons.

Jak czytamy, uchwalona przez Sejm regulacja przesądza o prawidłowości dotychczasowej wykładni, ale nadal nie rozstrzyga, czy pracodawca ma prawo jednostronnie polecić pracownikowi lub osobie zatrudnionej wykonywanie pracy zdalnej w trakcie obowiązkowej kwarantanny. Literalna interpretacja tego przepisu prowadzi do wniosku, że możliwe jest jedynie wspólne uzgodnienie takiego rozwiązania. W razie odmowy pracownika posiadającego udokumentowaną decyzję o skierowaniu na kwarantannę uznanie takiego zachowania za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych nadal może okazać się ryzykowne dla pracodawcy.

Według „Rzeczpospolitej” w praktyce może się okazać, że przepis będzie rodził konflikty między pracodawcą a pracownikami. Trudno się spodziewać porozumienia, gdy skierowany na kwarantannę odmówi pracy, a przedsiębiorcy będzie zależało, by jednak w tym czasie wykonywał swoje obowiązki, gdyż potrzebuje wszystkich rąk do pracy, by przetrwać kryzys.

Problemy mogą powstać także wtedy, gdy to pracownik będzie chciał pracować zdalnie, by nie korzystać z zasiłku w wysokości 80 proc. wynagrodzenia, tylko pracować i zachować 100 proc. pensji za ten czas. Z kolei pracodawca może chcieć odmówić pracy zdalnej, by zaoszczędzić w ten sposób na wynagrodzeniu pracownika na kwarantannie.

Biznes

Sektor turystyczny, hotelarski, organizacji targów Ostatni moment na wniosek do ZUS

Sektor turystyczny, hotelarski, organizacji targów… Ostatni moment na wniosek do ZUS

2020-11-25, 13:45
Zyski branży rolno-spożywczej. Pandemia im nie przeszkadza

Zyski branży rolno-spożywczej. Pandemia im nie przeszkadza?

2020-11-24, 20:29
Czy firmy z Torunia mogą liczyć na pomoc w dobie pandemii

Czy firmy z Torunia mogą liczyć na pomoc w dobie pandemii?

2020-11-24, 19:32
Aby Black Friday nie skończył się... nabiciem w butelkę

Aby Black Friday nie skończył się... nabiciem w butelkę

2020-11-24, 14:20
Turzno, Książki, Suchatówka i 12 innych peronów. Małe dworce do remontu

Turzno, Książki, Suchatówka i 12 innych peronów. Małe dworce do remontu

2020-11-24, 08:45
Dla kogo postojowe Edukacyjny wtorek z ZUS - zadzwoń i zapytaj

Dla kogo postojowe? Edukacyjny wtorek z ZUS - zadzwoń i zapytaj

2020-11-24, 07:55
Z deszczu pod rynnę Za deszczówkę zapłacą wszyscy mieszkańcy Grudziądza

Z deszczu pod rynnę? Za deszczówkę zapłacą wszyscy mieszkańcy Grudziądza?

2020-11-24, 06:54
2 tys. zł dla każdego pracownika i inne dotacje. Wsparcie dla firm objętych obostrzeniami

2 tys. zł dla każdego pracownika i inne dotacje. Wsparcie dla firm objętych obostrzeniami

2020-11-23, 16:29
Wyciągi narciarskie ruszą w nadchodzącym sezonie zimowym. Jest kompromis

Wyciągi narciarskie ruszą w nadchodzącym sezonie zimowym. Jest kompromis

2020-11-23, 15:46
Trafiają tu odpady z Grudziądza i nie tylko. Nowa linia sortownicza w Zakurzewie

Trafiają tu odpady z Grudziądza i nie tylko. Nowa linia sortownicza w Zakurzewie

2020-11-20, 19:49
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę