NSZZ "Solidarność" chce podniesienia płacy minimalnej w 2019 r. do 2278,5 zł, OPZZ do 2383 zł

2018-06-15, 08:24  Polska Agencja Prasowa

Podniesienie płacy minimalnej w 2019 r. do co najmniej 2278,5 zł proponuje NSZZ "Solidarność". Natomiast OPZZ chce, aby wynosiła ona nie mniej niż 2383 zł. Według związkowców, propozycja rządu w tej sprawie jest nie do przyjęcia.

Rada Ministrów w trybie obiegowym przyjęła propozycję podniesienia minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. do 2220 zł, a stawki godzinowej do 14,50 zł.

NSZZ "Solidarność" uważa, że wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r. powinien wynosić nie mniej niż 8,5 proc., czyli do 2278,5 zł. Minimalna stawka godzinowa wyniosłaby wtedy 14,86 zł.

Związek chce, aby przyjęto rozwiązania zaproponowane w obywatelskim projekcie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. "Celem projektowanej regulacji (przygotowanej przez +Solidarność+ - PAP) jest stopniowe podwyższanie minimalnego wynagrodzenia za pracę do wysokości 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w tempie uwzględniającym wzrost gospodarczy" - zaznaczono w oficjalnym stanowisku związku.

Szef "S" Piotr Duda ocenił w czwartek, że propozycja rządu w sprawie minimalnego wynagrodzenia jest nie do przyjęcia. "Propozycja na poziomie 2220 zł w ogóle jest dla nas nie do przyjęcia, bo jeszcze zmniejsza nam (wobec wcześniejszej propozycji 2250 zł – PAP) to, o co nam chodzi, czyli dojście do 50 proc. średniego wynagrodzenia" – powiedział PAP Duda, zapowiadając dalszą dyskusję na ten temat na forum Rady Dialogu Społecznego.

Na propozycję rządu nie zgadza się także OPZZ. "Jesteśmy rozczarowani i będziemy tę propozycję kontestować. Myśleliśmy, że to, co zapowiedziało ministerstwo, jest planem minimum. De facto propozycja jest minimum ustawowym" - powiedział PAP ekspert OPZZ Piotr Szumlewicz.

Zaznaczył, że OPZZ proponuje, aby wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosił w 2019 r. nie mniej niż 13,5 proc., czyli, aby płaca minimalna osiągnęła 50 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Wyjaśnił, że wtedy minimalna płaca wyniosłaby 2383 zł, a stawka godzinowa 15,50 zł.

"W Polsce sytuacja gospodarcza jest coraz lepsza, mówi się o rynku pracownika. W bieżącym roku płaca minimalna wzrosła zaledwie o 100 zł przy dobrej sytuacji gospodarczej i spadającym bezrobociu. Z drugiej strony, jeżeli chodzi o fundusz płac do PKB, to Polska jest cały czas w ogonie Europy. Polscy pracownicy zarabiają bardzo mało. Naszym zdaniem płaca minimalna to jest jeden z głównych instrumentów rządu na rzecz poprawy sytuacji pracowników" - argumentował ekspert OPZZ.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. wynosi 2100 zł. Stanowi to 47,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2018 r. Minimalna stawka godzinowa wynosi zaś 13,70 zł.

Pierwotnie resort rodziny, pracy i polityki społecznej zaproponował, aby płaca minimalna w 2019 r. wzrosła do 2250 zł, a stawka godzinowa do 14,7 zł. Wątpliwości zgłaszało jednak Ministerstwo Finansów. "Zwykle oczekiwania ministra od polityki społecznej są wyższe niż czasami możliwości budżetu państwa. Wiodącą rolę ma tu minister finansów, który odpowiada za całość budżetu państwa" - mówiła we wtorek szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska.

Zgodnie z przepisami Rada Ministrów do 15 czerwca ma przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. Projekt musi zaopiniować strona społeczna. Jeśli nie osiągnie się wspólnego stanowiska, wysokość płacy minimalnej jest ustalana poprzez rozporządzenie - tak było w ubiegłym roku.

Od 1 stycznia 2017 roku obowiązuje wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa. Minimalna stawka godzinowa obejmuje nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale też samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm. Ustawa precyzuje, kiedy takie rozwiązanie będzie stosowane" m.in. przy zleceniach, w których wyznaczono czas ich świadczenia. Minimalna stawka godzinowa ma mieć zastosowanie do wszystkich umów bez względu na sposób ustalania wynagrodzenia według stawki godzinowej, dziennej, tygodniowej, miesięcznej itp.

Wyłączenia z zasady minimalnego godzinowego wynagrodzenia za pracę dotyczą m.in. rodzinnych domów pomocy i umów cywilnoprawnych przy opiece nad uczestnikami wycieczek. Minimalna stawka nie dotyczy też m.in. zleceniobiorcy samodzielnie ustalającego miejsce i czas realizacji zadań, jeśli jego wynagrodzenie będzie zależało wyłącznie od osiągniętego rezultatu.(PAP)

Biznes

Pokaz mody w Bydgoszczy: futra i skóry zwierząt w blasku fleszy

Pokaz mody w Bydgoszczy: futra i skóry zwierząt w blasku fleszy

2020-02-02, 22:20
Wypożyczenie samochodu w Bydgoszczy  jaki to koszt

Wypożyczenie samochodu w Bydgoszczy – jaki to koszt?

2020-01-31, 16:54
Czy paragony mogą mieć szkodliwy wpływ na kasjerki i kasjerów Chodzi o bisfenol A

Czy paragony mogą mieć szkodliwy wpływ na kasjerki i kasjerów? Chodzi o bisfenol A

2020-01-30, 08:16
Represje na rynku pracy Najwięcej pieniędzy na szkolenie informatyków

Represje na rynku pracy? Najwięcej pieniędzy na szkolenie informatyków

2020-01-30, 07:14
Po tych zawodach praca jest pewna. Pieniądze dla szkół, które w nich kształcą

Po tych zawodach praca jest pewna. Pieniądze dla szkół, które w nich kształcą

2020-01-29, 20:08
Ekspert: złoto najdroższe w historii

Ekspert: złoto najdroższe w historii

2020-01-28, 19:15
Pracownicy zgłoście się Ten projekt poszerzy zawodowe i finansowe horyzonty

Pracownicy zgłoście się! Ten projekt poszerzy zawodowe i finansowe horyzonty

2020-01-27, 09:57
Dla kogo Szabla Kilińskiego Rzemieślnicy nagradzają najlepszych

Dla kogo Szabla Kilińskiego? Rzemieślnicy nagradzają najlepszych

2020-01-24, 19:34
Polska Grupa Lotnicza LOT przejmuje niemieckie linie lotnicze Condor Air

Polska Grupa Lotnicza LOT przejmuje niemieckie linie lotnicze Condor Air

2020-01-24, 13:48
Umowy na S5 w woj. kujawsko-pomorskim na przełomie I i II kwartału

Umowy na S5 w woj. kujawsko-pomorskim na przełomie I i II kwartału

2020-01-23, 18:39
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę