Sejm ograniczył możliwość przedłużania umów terminowe do 33 miesięcy

2015-06-25, 12:10  Polska Agencja Prasowa

Sejm ograniczył możliwość przedłużania umów terminowych ponad 33 miesiące - posłowie znowelizowali w czwartek Kodeks pracy w tej sprawie. Sejm zmienił też długość okresów wypowiedzenia dla umów na czas określony.

Za przyjęciem zmian głosowało 423 posłów, przeciw było pięciu, a czterech wstrzymało się od głosu.

Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz powiedział przed głosowaniami rekomendując przyjęcie noweli, że Polacy zasługują na godną, stabilną pracę i dobrą płacę. "Ta ustawa wzmacnia pozycję pracownika, daje szansę na stosowanie przepisów kodeksu pracy do umów o pracę" - podkreślił. Zaznaczył, że wraz z całym pakietem zmian "kończy erę umów śmieciowych w Polsce".

Nowela przewiduje, że łączny okres zatrudnienia na umowy terminowe między tymi samymi stronami nie może być dłuższy niż 33 miesiące. Niezależnie od okresu, liczba tych umów nie będzie mogła przekraczać trzech - czwarta z mocy ustawy stanie się umową na czas nieokreślony. Wcześniej będzie można zawrzeć umowę na okres próbny, nie dłuższy niż 3 miesiące.

Podczas prac nad projektem rząd przyjął okres 33 miesięcy jako kompromis pomiędzy postulatami związków zawodowych - 18 lub 24 miesiące i pracodawców - maksymalnie 48 miesięcy. Posłowie podczas prac w komisji nie zmienili tego okresu.

W nowelizacji Kodeksu pracy zapisano też wyjątki od limitu. Chodzi o umowy zawierane na czas określony w celu m.in.: zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności; wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym; wykonywania pracy przez okres kadencji.

Nowela daje też prawo pracodawcy przedłużyć umowę "gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie". O takich dłuższych umowach będzie trzeba jednak informować Państwową Inspekcję Pracy.

Po wejściu zmian w życie okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony będzie zależny od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy - tak jak jest teraz w przypadku umów o pracę na czas nieokreślony. Przy zatrudnieniu krócej niż 6 miesięcy okres wypowiedzenia miałby wynieść 2 tygodnie, od pół roku do 3 lat - miesiąc, a powyżej 3 lat - 3 miesiące.

Przygotowana przez rząd zmiana ma ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywanie przez pracodawców umów na czas określony. Obecnie są one zawierane niejednokrotnie na bardzo długie okresy bez obiektywnego uzasadnienia i pozbawiają pracowników poczucia stabilizacji i bezpieczeństwa - uzasadniał przedłożenie rząd.

W ocenie rządu ustawa będzie stabilizowała sytuację na rynku pracy wraz z innymi zaproponowanymi Sejmowi przez Radę Ministrów zmianami. Ustawa nie eliminuje umów terminowych jako takich z porządku prawnego w Polsce, ale resort pracy podkreślał, że podstawą zatrudnienia powinny być umowy o pracę na czas nieokreślony.

Nowela ma wejść w życie po sześciu miesiącach od jej ogłoszenia. Teraz trafi do Senatu.(PAP)

Biznes

Jak zabezpieczyć motocykl na zimę Praktyczne porady dla każdego motocyklisty [reklama]

Jak zabezpieczyć motocykl na zimę? Praktyczne porady dla każdego motocyklisty! [reklama]

2024-10-08, 11:57
Wszystko o lakierach hybrydowych - skąd wziął się trend, od jak dawna, najważniejsze cechy [reklama]

Wszystko o lakierach hybrydowych - skąd wziął się trend, od jak dawna, najważniejsze cechy [reklama]

2024-10-08, 08:38
Są pieniądze na zielone inwestycje. Kujawsko-pomorskie samorządy mogą skorzystać

Są pieniądze na zielone inwestycje. Kujawsko-pomorskie samorządy mogą skorzystać

2024-10-07, 15:58
Oferty zatrudnienia w regionie, bezpłatne warsztaty dla odwiedzających. Targi Pracy w Bydgoszczy

Oferty zatrudnienia w regionie, bezpłatne warsztaty dla odwiedzających. Targi Pracy w Bydgoszczy

2024-10-07, 07:47
Naszyjniki srebrne żmijki w codziennej stylizacji - jak stworzyć wyjątkowy look [reklama]

Naszyjniki srebrne żmijki w codziennej stylizacji - jak stworzyć wyjątkowy look? [reklama]

2024-10-03, 12:13
Gala konkursu Złota Setka Pomorza i Kujaw. Nagrody nie tylko za dochody [wyniki]

Gala konkursu „Złota Setka Pomorza i Kujaw". Nagrody nie tylko za dochody! [wyniki]

2024-09-30, 20:51
Wiedzą, jak prowadzić biznes i odnieść sukces. W Operze Nova odbędzie się gala Złotej Setki

Wiedzą, jak prowadzić biznes i odnieść sukces. W Operze Nova odbędzie się gala Złotej Setki

2024-09-30, 11:35
Produkty z gęsiny, sery i sezonowe warzywa. Do zamawiania na stronie Lokalna Żywność

Produkty z gęsiny, sery i sezonowe warzywa. Do zamawiania na stronie „Lokalna Żywność”

2024-09-30, 08:40
Cudzoziemcy w pracy w Kujawsko-Pomorskiem. Ilu ich jest, z jakich krajów

Cudzoziemcy w pracy w Kujawsko-Pomorskiem. Ilu ich jest, z jakich krajów?

2024-09-28, 08:02
Cmentarze dla zwierząt i dostępne alternatywy: jak godnie pożegnać pupila [reklama]

Cmentarze dla zwierząt i dostępne alternatywy: jak godnie pożegnać pupila? [reklama]

2024-09-26, 16:05
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę