Od czwartku zmiany dotyczące czasu pracy niepełnosprawnych

2014-07-07, 09:14  Polska Agencja Prasowa

Od czwartku, 10 lipca, zaczną obowiązywać zmiany dotyczące czasu pracy osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Wraca reguła, że z mocy prawa, bez żadnych dodatkowych zaświadczeń lekarskich, pracują oni nie dłużej niż 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo.

Zmiana ma związek z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, zgodnie z którym 10 lipca 2014 r. traci moc obowiązujący od 1 stycznia 2012 r. niekonstytucyjny przepis ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Uzależniał on stosowanie skróconego czasu pracy osób znacznie i umiarkowanie niepełnosprawnych od uzyskania zaświadczenia lekarskiego.

Według Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych oznacza to, że od czwartku wraca stan prawny, obowiązujący przed 1 stycznia 2012 r., kiedy to czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym i umiarkowanym z mocy prawa nie mógł przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Oznacza to, że pracownicy ci nie będą już musieli dokonywać specjalnych badan i przedkładać zaświadczeń o celowości stosowania krótszego czasu pracy.

"Natomiast zaświadczenia przedłożone, które nie wygasły ze względu na upływ terminu obowiązywania w nich wskazany, przestaną wywierać skutki prawne" - wyjaśnia Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Biuro pełnomocnika podkreśla, że od 10 lipca osoby niepełnosprawne mogą korzystać z siedmiogodzinnego czasu pracy bez wymogu uzyskiwania zaświadczeń lekarskich, mimo że w tym dniu nie wejdzie jeszcze w życie rządowa nowelizacja ustawy, realizująca wyrok TK.

Ustawę w trybie pilnym uchwalono 10 czerwca, a 20 czerwca podpisał ją prezydent. 1 lipca ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw i zgodnie z postanowieniem parlamentu nowela wejdzie w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia, a więc 16 lipca 2014 r.

Rządowa nowelizacja stanowiąca wprost wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego nie dokonuje innych zmian w zakresie czasu pracy osób niepełnosprawnych.

Niepełnosprawnych pracowników nadal dotyczyć będzie zakaz pracy w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych (poza wskazanymi w ustawie wyjątkami).

Jak przypomina Biuro Pełnomocnika Rządu skrócone normy czasu pracy niepełnosprawnych nie mają zastosowania "do osób niepełnosprawnych zatrudnionych przy pilnowaniu, jak też do osób, które na swój wniosek, za zgodą odpowiedniego lekarza, zrezygnowały z ochrony przewidzianej przepisami art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych".

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca zobowiązany jest poinformować swoich niepełnosprawnych pracowników o zachodzących 10 lipca zmianach.

"Pracodawca musi również pamiętać, że w przypadku gdy umowa o pracę zawarta z pracownikiem niepełnosprawnym wskazuje wprost normy czasu pracy, może zaistnieć konieczność jej zmiany w tym zakresie" - przypomina Biuro pełnomocnika. (PAP)

Biznes

Zbudują źródło kogeneracyjne na paliwo gazowe. W Elektrociepłowni Bydgoszcz II

Zbudują źródło kogeneracyjne na paliwo gazowe. W Elektrociepłowni Bydgoszcz II

2022-10-25, 16:30
Cukrownia Żnin walczy o głosy. Konkurs na najlepszy produkt turystyczny

Cukrownia Żnin walczy o głosy. Konkurs na najlepszy produkt turystyczny

2022-10-22, 14:54
Włocławek chce budować farmy fotowoltaiczne. Ekspertyza Politechniki Bydgoskiej

Włocławek chce budować farmy fotowoltaiczne. Ekspertyza Politechniki Bydgoskiej

2022-10-21, 15:48
Wielkie wietrzenie szaf w galerii handlowej. Babi Targ w Bydgoszczy

Wielkie wietrzenie szaf w galerii handlowej. Babi Targ w Bydgoszczy

2022-10-21, 11:56
Jak ubrać córkę na uroczystość rodzinną Doradzamy [reklama]

Jak ubrać córkę na uroczystość rodzinną? Doradzamy! [reklama]

2022-10-20, 09:14
Zakupy sprzętu IT, AGD, RTV dla firmy  Dlaczego warto rozpocząć od rozmowy ze specjalistą B2B [reklama]

Zakupy sprzętu IT, AGD, RTV dla firmy – Dlaczego warto rozpocząć od rozmowy ze specjalistą B2B [reklama]

2022-10-20, 00:55
Bydgoskie kancelarie prawne pod lupą PIP. Inspekcja znalazła sporo nieprawidłowości

Bydgoskie kancelarie prawne pod lupą PIP. Inspekcja znalazła sporo nieprawidłowości

2022-10-19, 15:15
KE zatwierdziła polski program rekompensat dla przedsiębiorstw energochłonnych

KE zatwierdziła polski program rekompensat dla przedsiębiorstw energochłonnych

2022-10-17, 12:45
Protest przedsiębiorców w Bydgoszczy: Ostatnie rachunki za prąd to wyrok

Protest przedsiębiorców w Bydgoszczy: „Ostatnie rachunki za prąd to wyrok"

2022-10-15, 07:00
Wspólnie ułożyli napis Together. Flash mob w firmie Atos [wideo, zdjęcia]

Wspólnie ułożyli napis „Together”. Flash mob w firmie „Atos” [wideo, zdjęcia]

2022-10-13, 19:21
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę