W Anwilu rozpoczęły się mediacje w ramach sporu płacowego

2014-04-02, 07:45  Polska Agencja Prasowa

We włocławskim Anwilu odbyły się we wtorek pierwsze negocjacje z udziałem mediatora między działającymi tam związkami zawodowymi a zarządem spółki w sprawie wzrostu wynagrodzeń dla pracowników w 2014 r. Strony uzgodniły termin kolejnego spotkania na 11 kwietnia.

Jak poinformowali PAP rzecznik prasowy Anwilu Krzysztof Wojdyło i szef Wspólnej Reprezentacji Związkowej (WRZ) Dariusz Maciejewski, w trakcie negocjacji strony ustaliły, że do czasu zakończenia mediacji nie będą przekazywały do publicznej wiadomości szczegółów rozmów.

W skład Wspólnej Reprezentacji Związkowej, powołanej w ramach sporu zbiorowego, dotyczącego podwyżek płac wchodzą m.in.: Międzyzakładowy Związek Zawodowy Inżynierów i Techników, NSZZ Solidarność oraz Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Systemu Zmianowego Anwilu.

W protokole rozbieżności, który spisano 10 marca, gdy prowadzone wcześniej negocjacje nie przyniosły porozumienia, związki wniosły o 200 zł podwyżki płacy zasadniczej dla każdego pracownika oraz o dodatkowe 100 zł uznaniowo w oparciu o ocenę pracowniczą za 2013 r., a także o 3,6 tys. zł w formie doładowania do kart podarunkowych dla pracowników i wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 9,1 proc. Osobowego Funduszu Płac za 2013 r.

Z kolei zarząd zapisał w protokole rozbieżności zamrożenie wynagrodzenia zasadniczego, wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 6 proc. Osobowego Funduszu Płac za 2013 i 1900 zł na doładowanie kart podarunkowych. Przed podpisaniem protokołu zarząd proponował zwiększenia płacy zasadniczej każdego pracownika zatrudnionego średnio o 100 zł od 1 sierpnia oraz wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 8,5 proc. Osobowego Funduszu Płac za 2013 r.

Jak informował wcześniej PAP rzecznik Anwilu, oczekiwana przez związki kwota na jednego zatrudnionego wyniosłaby w sumie ok. 13,8 tys. zł brutto w skali roku, "gdy założenia budżetowe spółki planowane adekwatnie do możliwości, kondycji finansowej i prognoz rynkowych, wyraźnie wskazują na nierealność żądań na takim poziomie".

Szef WRZ argumentował wówczas, że postulat dotyczący płacy zasadniczej - wobec braku wzrostu wynagrodzeń w 2013 r. - to w istocie podwyżka obejmująca dwa lata. Zwracał uwagę, że nagroda z okazji Dnia Chemika jest wypłacana w Anwilu jako swego rodzaju premia, gdy roczny plan prac jest wykonany. "My wykonaliśmy plan, a nawet go przekroczyliśmy. Ta nagroda co roku jest wypłacana w wysokości 8,5 proc. A w tym roku zarząd rozpoczął negocjacje od 3 proc." - mówił.

W 2013 r. negocjacje między związkami a zarządem Anwilu zakończyły się porozumieniem, w którym - przy braku wzrostu płacy zasadniczej - ustalono: wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 8,5 proc. Osobowego Funduszu Płac oraz premii w wysokości 2,4 tys. zł brutto w czerwcu i w wysokości 600 zł brutto w grudniu.

Według rzecznika Anwilu, spółka ta zatrudnia obecnie 1264 osoby, a średnie wynagrodzenie miesięczne za 2013 r. wraz z doładowaniem kart podarunkowych wyniosło tam 5781 zł brutto.

Anwil, który należy do grupy kapitałowej PKN Orlen, jako jedyny podmiot w Polsce produkuje suspensyjny polichlorek winylu, wykorzystywany m.in. do produkcji granulatów, profili budowlanych, rur wodociągowych i kanalizacyjnych, a nawet drobnego sprzętu medycznego. Spółka jest też producentem nawozów azotowych - saletry amonowej i saletrzaku. (PAP)

Włocławek

Biznes

Unia Europejska zakończyła negocjacje umowy o wolnym handlu z Mercosur

Unia Europejska zakończyła negocjacje umowy o wolnym handlu z Mercosur

2024-12-06, 15:52
Jak działa IKE i dlaczego warto inwestować na przyszłość [Reklama]

Jak działa IKE i dlaczego warto inwestować na przyszłość? [Reklama]

2024-12-06, 14:04
Zbuduj perfekcję: te żele do przedłużania paznokci zmieniają zasady gry [reklama]

Zbuduj perfekcję: te żele do przedłużania paznokci zmieniają zasady gry [reklama]

2024-12-06, 11:40
Wakacje jesienią i zimą Dokąd warto pojechać lub polecieć nie zapominając o ubezpieczeniu [reklama]

Wakacje jesienią i zimą? Dokąd warto pojechać lub polecieć nie zapominając o ubezpieczeniu [reklama]

2024-12-04, 15:31
Barbórka 2024: Po okresie boomu z 2022 roku górnictwo znów w krytycznej sytuacji

Barbórka 2024: Po okresie boomu z 2022 roku górnictwo znów w krytycznej sytuacji

2024-12-04, 11:43
Będzie tanie grzanie Przy oczyszczalni ścieków w Toruniu ma powstać pompa ciepła

Będzie tanie grzanie? Przy oczyszczalni ścieków w Toruniu ma powstać pompa ciepła

2024-12-04, 07:55
Podziel się historią swoją albo innej kobiety. Będą nagradzać osiągnięcia pań

Podziel się historią swoją albo innej kobiety. Będą nagradzać osiągnięcia pań!

2024-12-02, 12:34
Jak kupić i korzystać z winiety na Węgrzech Praktyczny przewodnik [reklama]

Jak kupić i korzystać z winiety na Węgrzech? Praktyczny przewodnik [reklama]

2024-12-02, 08:57
Rekordowy sezon letni Portu Lotniczego Bydgoszcz. Wzrost o prawie 50 procent

Rekordowy sezon letni Portu Lotniczego Bydgoszcz. Wzrost o prawie 50 procent

2024-11-29, 18:48
Żyją na wsi, żyją wsią i są jej liderami. Konkurs Argicola - Syn Ziemi rozwiązany

Żyją na wsi, żyją wsią i są jej liderami. „Konkurs Argicola - Syn Ziemi" rozwiązany

2024-11-29, 18:04
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę