W Anwilu bez porozumienia płacowego - będą mediacje

2014-03-19, 20:09  Polska Agencja Prasowa

Związki zawodowe i zarząd włocławskiego Anwilu z grupy PKN Orlen nie doszły do porozumienia w sprawie wzrostu wynagrodzeń dla pracowników w 2014 r. W ramach wszczętego sporu zbiorowego planowane są negocjacje z udziałem mediatora - poinformowały PAP strony.

W ramach negocjacji płacowych z zarządem Anwilu pięć działających tam związków powołało Wspólną Reprezentację Związkową (WRZ). W jej skład wchodzą m.in.: Międzyzakładowy Związek Zawodowy Inżynierów i Techników, NSZZ Solidarność oraz Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Systemu Zmianowego Anwilu.

Jak poinformował PAP rzecznik Anwilu Krzysztof Wojdyło, strony negocjacji pozostają w sporze zbiorowym, a pracodawca zaakceptował mediatora zaproponowanego przez stronę społeczną. Według przewodniczącego WRZ Dariusza Maciejewskiego, negocjacje płacowe z udziałem mediatora mają rozpocząć się w najbliższy piątek.

W protokole rozbieżności związki wniosły o 200 zł podwyżki płacy zasadniczej dla każdego pracownika oraz o dodatkowe 100 zł uznaniowo w oparciu o ocenę pracowniczą za 2013 r., a także o 3,6 tys. zł w formie doładowania do kart podarunkowych dla pracowników i wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 9,1 proc. Osobowego Funduszu Płac za 2013 r.

Z kolei zarząd zapisał w protokole rozbieżności zamrożenie wynagrodzenia zasadniczego, wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 6 proc. Osobowego Funduszu Płac za 2013 i 1900 zł na doładowanie kart podarunkowych. Przed podpisaniem protokołu zarząd proponował zwiększenia płacy zasadniczej każdego pracownika zatrudnionego średnio o 100 zł od 1 sierpnia oraz wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 8,5 proc. Osobowego Funduszu Płac za 2013 r.

Według rzecznika Anwilu, oczekiwana przez związki kwota na jednego zatrudnionego wyniosłaby w sumie ok. 13,8 tys. zł brutto w skali roku, "gdy założenia budżetowe spółki planowane adekwatnie do możliwości, kondycji finansowej i prognoz rynkowych, wyraźnie wskazują na nierealność żądań na takim poziomie”.

„W toku negocjacji pracodawca, kierując się wolą porozumienia zwiększył swoją propozycję do ponad 5,9 tys. zł brutto w skali roku - ponad 490 zł miesięcznie - na jednego zatrudnionego, przy czym kwota ta nie obejmuje doładowania kart podarunkowych, gdyż pracodawca zadeklarował, że jest gotów kontynuować rozmowy. Związki zawodowe dążyły jednak do podpisania protokołu rozbieżności” – podkreślił Wojdyło.

Według niego Anwil zatrudnia obecnie 1264 osoby, a średnie wynagrodzenie miesięczne za 2013 r. wraz z doładowaniem kart podarunkowych wyniosło tam 5781 zł brutto.

Szef WRZ podkreślił, że postulat dotyczący płacy zasadniczej - wobec braku wzrostu wynagrodzeń w 2013 r. – to w istocie podwyżka obejmująca dwa lata. „Na samym początku negocjacji powiedzieliśmy: 10 proc. jako stabilny wzrost wynagrodzenia, po 5 proc. na rok - ten ubiegły i ten obecny” – powiedział Maciejewski. Zwrócił uwagę, że uśredniona skala płac nie odzwierciedla faktycznych wynagrodzeń pracowniczych, zwłaszcza tych najniższych.

Maciejewski wyjaśnił też, że nagroda z okazji Dnia Chemika jest wypłacana w Anwilu jako swego rodzaju premia, gdy roczny plan prac jest wykonany. „My wykonaliśmy plan, a nawet go przekroczyliśmy. Ta nagroda co roku jest wypłacana w wysokości 8,5 proc. A w tym roku zarząd rozpoczął negocjacje od 3 proc." - mówił. Dodał, że zarząd unikał odpowiedzi na pytanie, co się stało, że zaproponował niższy poziom nagrody niż w latach poprzednich. Maciejewski zaznaczył, że zarząd nie udzielił też konkretnych odpowiedzi na pytania o zysk spółki za 2013 r. i planowanego na 2014 r.

W 2013 r. negocjacje między związkami a zarządem Anwilu zakończyły się porozumieniem, w którym – przy braku brak wzrostu płacy zasadniczej – ustalono: wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 8,5 proc. Osobowego Funduszu Płac oraz premii w wysokości 2,4 tys. zł brutto w czerwcu i w wysokości 600 zł brutto w grudniu.

Anwil jako jedyny podmiot w Polsce produkuje suspensyjny polichlorek winylu, wykorzystywany m.in. do produkcji granulatów, profili budowlanych, rur wodociągowych i kanalizacyjnych, a nawet drobnego sprzętu medycznego. Spółka jest też producentem nawozów azotowych - saletry amonowej i saletrzaku. (PAP)

Biznes

Raport: W tłusty czwartek Polacy zjedzą pączki o wartości 391 mieszkań

Raport: W tłusty czwartek Polacy zjedzą pączki o wartości 391 mieszkań

2024-02-07, 19:00
Rada Polityki Pieniężnej podjęła decyzję w sprawie stóp procentowych NBP

Rada Polityki Pieniężnej podjęła decyzję w sprawie stóp procentowych NBP

2024-02-07, 16:09
Srebro inwestycyjne - 5 powodów dlaczego warto je posiadać [reklama]

Srebro inwestycyjne - 5 powodów dlaczego warto je posiadać [reklama]

2024-02-07, 11:00
Orlen: już wiadomo, kto zastąpił Daniela Obajtka. Rada nadzorcza wskazała p.o. prezesa

Orlen: już wiadomo, kto zastąpił Daniela Obajtka. Rada nadzorcza wskazała p.o. prezesa

2024-02-06, 22:41
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Orlenu zgodziło się na zbycie spółki Gas Storage Poland

Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Orlenu zgodziło się na zbycie spółki Gas Storage Poland

2024-02-06, 12:34
Raport NIK: PKN Orlen przy fuzji z Lotosem zbył aktywa o 5 mld zł taniej od wyceny

Raport NIK: PKN Orlen przy fuzji z Lotosem zbył aktywa o 5 mld zł taniej od wyceny

2024-02-05, 13:50
CIECH rezygnuje z węgla. Zakład będzie korzystał z biomasy  wystartował przetarg

CIECH rezygnuje z węgla. Zakład będzie korzystał z biomasy – wystartował przetarg

2024-02-04, 22:22
NASA zaprezentowała komercyjny samolot kosmiczny. Maszyna przechodzi testy [wideo]

NASA zaprezentowała komercyjny samolot kosmiczny. Maszyna przechodzi testy [wideo]

2024-02-02, 20:28
Pociągi z Bydgoszczy będą jeździć w Afryce. Pierwszy pojazd dla Ghany gotowy [wideo]

Pociągi z Bydgoszczy będą jeździć w Afryce. Pierwszy pojazd dla Ghany gotowy! [wideo]

2024-02-02, 18:12
Prezes Enei Paweł Majewski odwołany. Wcześniej wymieniono część Rady Nadzorczej

Prezes Enei Paweł Majewski odwołany. Wcześniej wymieniono część Rady Nadzorczej

2024-02-02, 16:56
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę