Warunki zatrudnienia – co musisz wiedzieć? [reklama]

2024-07-10, 08:15  Reklama
Materiał promocyjny

Materiał promocyjny

Każdy pracownik powinien znać swoje prawa. Takie zapisy muszą znaleźć się w warunkach zatrudnienia, które każdy pracodawca ma obowiązek przedstawić pracownikowi w terminie siedmiu dni od daty podpisania umowy o pracę. Dowiedz się więcej na ten temat!

Informacje o warunkach zatrudnienia

Nowelizacja Kodeksu pracy z dnia 26 kwietnia 2023 roku wprowadziła obowiązek przekazywania pracownikowi rozszerzonej informacji o warunkach zatrudnienia. Każdy pracodawca ma na to siedem dni od dnia, w którym dopuścił pracownika do pracy, czyli podpisał z nim umowę. Informacja o warunkach zatrudnienia powinna zawierać podstawowe elementy, które są wyszczególnione w art. 29 § 3 Kodeksu pracy.

Wszystkie informacje dotyczące warunków zatrudnienia znajdziesz np. tutaj: https://aleo.com/pl/blog/wzory-dokumentow/informacja-o-warunkach-zatrudnienia/.

Warunki zatrudnienia powinny być przekazane pracownikowi w formie papierowej lub elektronicznej. Muszą one zawierać zagadnienia takie jak:
● dobowa i tygodniowa norma czasu pracy,
● dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy,
● przysługujące przerwy w pracy,
● przysługujący dobowy i tygodniowy odpoczynek,
● w przypadku pracy zmianowej – zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę,
● w przypadku kilku miejsc wykonywania pracy – zasady dotyczące przemieszczania się między nimi,
● inne niż uzgodnione w umowie o pracę składniki wynagrodzenia,
● wymiar przysługującego płatnego urlopu,
● prawo pracownika do szkoleń,
● układ zbiorowy lub inne porozumienia zbiorowe, którymi objęty jest pracownik,
● zasady dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych, a także nadgodziny jak płatne.

Warunki zatrudnienia – obowiązki pracodawcy

W przypadku zmiany warunków zatrudnienia, lub objęciu pracownika układem zbiorowym pracy, albo innym porozumieniem zbiorowym, pracodawca ma obowiązek poinformować o tym pracownika niezwłocznie – nie później niż w dniu, w którym ta zmiana ma zastosowanie do pracownika. Nie dotyczy to jednak sytuacji, w której zmiana warunków zatrudnienia wynika ze zmiany przepisów prawa.

Pracodawca ma także obowiązek poinformowania pracownika o zmianie adresu siedziby firmy. Jeżeli pracodawca jest osobą fizyczną i nie posiada siedziby, to adresem tym jest adres miejsca zamieszkania. Termin przekazania takiej informacji to 7 dni od daty zmiany adresu.

Warunki zatrudnienia, a praca za granicą

W nowelizacji Kodeksu pracy znalazły się także zapisy dotyczące pracowników, którzy wykonują obowiązki służbowe za granicą przez minimum 4 tygodnie. Zapisy te wymagają umieszczenia w warunkach zatrudnienia następujących informacji:
● wyszczególnienie państw, w których praca ma być wykonywana,
● przewidywany czas trwania pracy za granicą,
● waluta, w której wypłacane będzie wynagrodzenie,
● powiadomienie o świadczeniach pieniężnych lub rzeczowych związanych z wykonywaniem powierzonej pracy,
● zasady powrotu pracownika do kraju,
● warunki powrotu do kraju – jeżeli pracodawca go umożliwia.

Wiele ciekawych informacji dotyczących prawa pracy znajdziesz na przykład tutaj: https://aleo.com/pl/blog/.

Artykuł sponsorowany

Biznes

Bydgoszcz - kompleksowe usługi wywozu odpadów i wynajmu kontenerów [reklama]

Bydgoszcz - kompleksowe usługi wywozu odpadów i wynajmu kontenerów [reklama]

2024-07-05, 13:33
Stopy procentowe bez zmian. Rada Polityki Pieniężnej zakończyła posiedzenie

Stopy procentowe bez zmian. Rada Polityki Pieniężnej zakończyła posiedzenie

2024-07-03, 16:05
Na jakie studia licencjackie się zapisać Przegląd popularnych kierunków [reklama]

Na jakie studia licencjackie się zapisać? Przegląd popularnych kierunków [reklama]

2024-07-03, 08:22
Rynek pracy w województwie kujawsko-pomorskim. Kto zarobi najwięcej, a kto będzie miał problem ze znalezieniem pracy [Reklama]

Rynek pracy w województwie kujawsko-pomorskim. Kto zarobi najwięcej, a kto będzie miał problem ze znalezieniem pracy? [Reklama]

2024-07-02, 10:41
Prosta umowa kupna sprzedaży samochodu - jak ją przygotować [reklama]

Prosta umowa kupna sprzedaży samochodu - jak ją przygotować? [reklama]

2024-07-01, 12:34
Rachunków grozy za prąd nie będzie - deklaruje rzecznik Ministerstwa Klimatu i Środowiska

Rachunków grozy za prąd nie będzie - deklaruje rzecznik Ministerstwa Klimatu i Środowiska

2024-07-01, 11:54
Analiza opłacalności zakupu nieruchomości wakacyjnych na polskim wybrzeżu [reklama]

Analiza opłacalności zakupu nieruchomości wakacyjnych na polskim wybrzeżu [reklama]

2024-07-01, 11:47
Rolnicy mają ostatnią szansę na złożenie tego wniosku. Każdy dzień zwłoki to straty

Rolnicy mają ostatnią szansę na złożenie tego wniosku. Każdy dzień zwłoki to straty

2024-07-01, 10:40
Bez blokady w okolicach Tryszczyna. Strajk przewoźników na DK nr 25 odwołany [aktualizacja]

Bez blokady w okolicach Tryszczyna. Strajk przewoźników na DK nr 25 odwołany [aktualizacja]

2024-06-29, 07:00
Na co zwracać uwagę wnioskując o kredyt gotówkowy Sprawdź [reklama]

Na co zwracać uwagę wnioskując o kredyt gotówkowy? Sprawdź! [reklama]

2024-06-28, 15:37
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę