Przełamują bariery i dają ludziom szansę. Pracodawcy osób niepełnosprawnych uhonorowani [zdjęcia, wideo]

2023-06-16, 20:11  Tatiana Adonis/Redakcja
Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Rozpoczęła się 18. edycja Konkursu Lodołamacze. Jego celem jest promocja zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz uhonorowanie pracodawców, instytucji i organizacji wrażliwych społecznie.

Do 15 sierpnia organizatorzy czekają na zgłoszenia uczestników. W tym roku wprowadzono nową kategorię: Pracodawca odpowiedzialny społecznie – zrównoważony rozwój biznesu.

– Stwierdziliśmy, że także należy doceniać duże firmy, które w swojej strategii CSR-owej uwzględniły właśnie ten aspekt zatrudniania osób niepełnosprawnych. Widzą, że pracownik niepełnosprawny to jest kapitał firmy – podkreśliła Magdalena Słonecka-Kuich z Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

– Aktywność zawodowa niepełnosprawnych w Polsce cały czas jest na niezadowalającym poziomie. To jest około 25-26 procent. Do tej średniej unijnej, która wynosi 45%, mamy bardzo daleko. Dlatego cały czas jest co robić – dodał wojewoda kujawsko-pomorski Mikołaj Bogdanowicz.

Pracodawcy nie kryją, że podczas podjęcia decyzji o zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej pojawiają się znaki zapytania. – Kiedy po raz pierwszy zatrudniałem osoby niepełnosprawne, były obawy. Drugi raz był strach, ale to wszystko minęło. Wszyscy pracują wspaniale – opisywał Piotr Holka, przewodniczący kujawsko-pomorskiej Rady Wojewódzkiej Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

– Lodołamaczem może zostać każdy, dla kogo tematyka osób niepełnosprawnych jest ważna – powiedziała Magdalena Słonecka-Kuich.

Konkurs organizowany jest od 2006 roku. Obecnie to osiem kategorii podstawowych i dwie specjalne. We wrześniu odbędą się cztery regionalne gale. Ogólnopolskich laureatów poznamy w październiku w Warszawie.

Relacja Tatiany Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/wideo: Tatiana Adonis

Biznes

Bezpieczeństwo w pracy to dla nich priorytet. Nagrody dla firm z regionu

Bezpieczeństwo w pracy to dla nich priorytet. Nagrody dla firm z regionu

2022-11-10, 07:46
Sprzedaż węgla w regionie. Jak będzie wyglądać, gdzie złożyć wniosek [informator]

Sprzedaż węgla w regionie. Jak będzie wyglądać, gdzie złożyć wniosek? [informator]

2022-11-09, 20:20
Narodowy Bank Polski: Rada Polityki Pieniężnej nie zmieniła stóp procentowych

Narodowy Bank Polski: Rada Polityki Pieniężnej nie zmieniła stóp procentowych

2022-11-09, 18:47
Minister Maląg: Nadal są oferty pracy, w październiku liczba bezrobotnych spadła

Minister Maląg: Nadal są oferty pracy, w październiku liczba bezrobotnych spadła

2022-11-08, 11:07
Ekologia, Społeczeństwo i Gospodarka. Kongres Polska Moc Biznesu w Warszawie

Ekologia, Społeczeństwo i Gospodarka. Kongres Polska Moc Biznesu w Warszawie

2022-11-07, 12:00
Rada Polityki Pieniężnej w środę podejmie decyzję o stopach procentowych

Rada Polityki Pieniężnej w środę podejmie decyzję o stopach procentowych

2022-11-07, 08:52
Wyższe opłaty za ciepło w Toruniu po włączeniu ciepłowni geotermalnej Oświadczenie firmy

Wyższe opłaty za ciepło w Toruniu po włączeniu ciepłowni geotermalnej? Oświadczenie firmy

2022-11-03, 14:35
Jak oszczędzać prąd w firmie 5 sposobów na realne oszczędzanie [reklama]

Jak oszczędzać prąd w firmie? 5 sposobów na realne oszczędzanie [reklama]

2022-11-03, 14:16
Czym różni się szczoteczka magnetyczna od sonicznej [reklama]

Czym różni się szczoteczka magnetyczna od sonicznej? [reklama]

2022-11-03, 09:00
Jest praca w Poczcie Polskiej. Kilkaset ofert, szukają ludzi m.in. w Bydgoszczy

Jest praca w Poczcie Polskiej. Kilkaset ofert, szukają ludzi m.in. w Bydgoszczy

2022-11-02, 20:28
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę