Wyniki Testu Wielkiej Piątki stanowią cenne źródło informacji na temat potencjału, nastawienia do życia i obowiązków oraz umiejętności społecznych danej osoby. Ponadto są traktowane jako wskazówka przy obsadzaniu stanowisk. Szukasz innowacyjnego rozwiązania dla swojej firmy? Sprawdźmy jakie szanse stwarza test Wielkiej Piątki w formie online.
Koncepcja Wielkiej Piątki – czym jest pięcioczynnikowy model osobowości?
Termin „Wielka Piątka” odnosi się do pięcioczynnikowego modelu osobowości. Według jego założeń charakter każdego człowieka kształtuje pięć czynników: ekstrawersja, neurotyczność, otwartość na doświadczenia, ugodowość i sumienność. Ponadto na każdy czynnik przypada sześć opisujących go składników.
Współcześnie pojęcie Wielkiej Piątki jest kojarzone z modelem stworzonym przez amerykańskich psychologów – Paula Costę i Robert McCrae’a. W 1985 r. badacze opublikowali Five Factors Model (FFM). Warto jednak zaznaczyć, że termin „Wielka Piątka” (Big Five) po raz pierwszy został użyty już w 1976 r. przez Lewisa Goldberga.
Test Wielkiej Piątki w ujęciu R. McCrae i P. Costy
Paul Costa i Robert McCrae poszczególne wymiary ludzkiej osobowości przedstawili w następujący sposób:
1. wymiar ekstrawersji – określa funkcjonowanie osoby w społeczeństwie, w tym jakość i zakres nawiązywanych kontaktów społecznych;
2. wymiar neurotyzmu – pomaga ocenić sferę emocjonalnego reagowania na czynniki zewnętrzne, opisuje poziom odporności na stres, stopień zrównoważenia, realizm myślenia, czy jakość przeżywanych emocji;
3. wymiar otwartości na doświadczenia – jest bezpośrednio związany ze sferą intelektualną danej osoby, określa chęć poszukiwania oraz stosunek do nowych doświadczeń;
4. wymiar ugodowości – opisuje jakość relacji interpersonalnych, określa dominujące nastawienie w stosunku do innych osób;
5. wymiar sumienności – określa stosunek człowieka do pracy i powierzonych mu zadań.
Pięcioczynnikowy model osobowości zakłada, że wszystkie czynniki stanowiące podstawowe wymiary osobowości spełniają cztery warunki:
● są uniwersalne,
● realnie istnieją,
● mają podłoże biologiczne,
● odznaczają się wysokim stopniem niezmienności.
Warto zaznaczyć, że model Wielkiej Piątki nadal cieszy się sporym zainteresowaniem badaczy. Z biegiem lat powstało wiele metod, których zadaniem jest pomiar pięciu podstawowych cech osobowości. Uzyskane w ten sposób informacje pomagają w analizie osobowości czy ocenie funkcjonowania w społeczeństwie. Pozwalają także obiektywnie ocenić mocne strony i potencjał danego człowieka.
Wielka Piątka – test online dla Twoich pracowników
Co oznacza sumienność w Wielkiej Piątce, jak określić poziom ekstrawersji czy stopień ugodowości? Jeśli Twoja firma właśnie przeprowadza rekrutację pracowników, tworzy nowe zespoły lub szuka liderów – warto postawić na innowacyjne rozwiązania dla HR i biznesu.
Odpowiedzią na potrzeby Twojego przedsiębiorstwa będą nowoczesne narzędzia wykorzystujące technologię cyfrową, a co za tym idzie – umożliwiające optymalizację procesów HR. Rzetelnych i sprawdzonych narzędzi psychometrycznych, w tym takich, które bazują na Teście Wielkiej Piątki dostarcza Master Management Poland.
Co zyskasz dzięki podjęciu współpracy? Przede wszystkim efektywne rozwiązania HR dla dużych i małych firm nastawionych na prężny rozwój i wysokie wyniki biznesowe. Testy online są przeprowadzane z wykorzystaniem Master People Platform – platformy ułatwiającej procesy rekrutacyjne, wyszukiwanie talentów czy analizowanie uzyskanych wyników.
Co istotne, zostały przystosowane zarówno dla komputerów stacjonarnych, jak i urządzeń mobilnych. Wszelkie analizy i raporty są generowane automatycznie. W konsekwencji cały proces rekrutacyjny jest szybki, przejrzysty i przyjazny kandydatom.
Niskoemisyjne kominy powstały przy budowanej właśnie nowej jednostce wytwórczej Elektrociepłowni Bydgoszcz II, która należy do PGE Energia Ciepła - poinformował… Czytaj dalej »
Właściciele restauracji, firmy przygotowujące spektakle czy reklamy zgłaszają się do inspekcji pracy o zgodę na zatrudnienie nastolatków po 16. roku życia… Czytaj dalej »
10 tysięcy kujawsko-pomorskich rolników bierze udział w badaniu statystycznym, które zakończy się pod koniec miesiąca. Specjaliści mówią, że to jedno… Czytaj dalej »
Lody to nieodłączny element lata. By móc się nimi rozkoszować, często rezygnujemy z liczenia kalorii i, co gorsza, z chłodnej głowy. Tymczasem skład i… Czytaj dalej »
19,5 proc. kredytobiorców, zaciągając zobowiązanie, w pełni rozumie wszystkie zawarte w umowie zapisy, a 77,3 proc. nie do końca wie, co podpisuje - wynika… Czytaj dalej »
Z Polski w latach 2019-2023 za granicę sprzedano 14,3 miliona ton nieprzetworzonego drewna, a w samym 2023 było to 2,2 mln ton - wynika z informacji Lasów Państwowych… Czytaj dalej »
Każdy pracownik powinien znać swoje prawa. Takie zapisy muszą znaleźć się w warunkach zatrudnienia, które każdy pracodawca ma obowiązek przedstawić pracownikowi… Czytaj dalej »
Rada nadzorcza Banku Pekao S.A. powołała Cezarego Stypułkowskiego na prezesa zarządu banku - poinformowało Pekao we wtorkowym komunikacie. Stypułkowski obejmie… Czytaj dalej »
Olga Malinkiewicz, jako pierwsza Polka w historii, zdobyła European Inventor Award - wyróżnienie przyznawane przez Europejski Urząd Patentowy (EPO). We wtorek… Czytaj dalej »
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności
Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione. Rozumiem i wchodzę na stronę