Wysokość pensji w ogłoszeniu o pracę? Tak chce Nowoczesna
Politycy Nowoczesnej uważają, że jasne reguły są oczekiwane przez wielu Polaków i mogą ich zachęcić do szukania pracy lepiej płatnej/fot. Pixabay
Nowoczesna proponuje wprowadzenie obowiązku podawania przez pracodawcę wysokości zasadniczego wynagrodzenia brutto w publikowanych ofertach zatrudnienia. Klub złożył w Sejmie projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w tej sprawie.
W projekcie zapisano też, że w przypadku, w którym pracodawca wskaże minimalną i maksymalną wysokość wynagrodzenia, w informacji musi umieścić wzmiankę, że kwota ta podlega negocjacji. Nowoczesna proponuje, by nowelizacja weszła w życie 1 stycznia przyszłego roku.
Przewodnicząca partii Katarzyna Lubnauer powiedziała, że osoby, które zastanawiają się nad zmianą pracy, powinny wiedzieć, jakiej płacy mogą się spodziewać. Jej zdaniem, jasne reguły są oczekiwane przez wielu Polaków i mogą ich zachęcić do szukania pracy lepiej płatnej, spowodują też likwidację luki płacowej ze względu na wiek, płeć czy miejsce zamieszkania.
Według posła Nowoczesnej Witolda Zembaczyńskiego, dzięki proponowanym rozwiązaniom wynagrodzenia przestaną być w Polsce tematem tabu, a proces rekrutacji będzie transparentny.
Politycy Nowoczesnej uważają też, że nowelizacja będzie w dłuższej perspektywie korzystna również dla pracodawców, ponieważ etap selekcji kandydatów będzie krótszy, a negocjacje płacowe - łatwiejsze. Według autorów projektu, proponowane rozwiązania będą też korzystne dla gospodarki, bo zwiększą mobilność pracowników.